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公司开展管理素质提升暨人力资源合规培训
发布时间：2024/11/21 09:55:14
为进一步提升公司人力资源管理水平，增强管理的科学性、规范性，11月19日，公司组织开展“管理素质提升暨人力资源合规培训”，公司副总经理任艳芳出席会议。会议采用“现场+视频”形式召开，业务单位及职能部门共计50余人参会。
培训邀请人力资源专家白永亮博士围绕劳动关系全生命周期管理，从建立、履行、变更直至解除、终止的各个阶段，深入剖析了劳动合同管理、员工入职离职流程、试用期管理等关键环节中的合规要求、潜在风险及应对策略。并针对劳动关系与劳务关系等复杂议题进行了深入探讨，并提出了针对性的管理优化建议。
通过培训，进一步强化了干部职工的依法合规理念和业务理论水平，增强了合规意识、责任意识、红线意识。对构建专业化、标准化的企业人力资源管理体系发挥积极作用，为公司的持续健康发展提供了坚实的人才支撑与管理保障。
