为适应开采研究院高质量发展及人才队伍建设的需要，助力新员工对公司全面了解，尽快熟悉企业文化及规章制度，7月20日～7月22日，人力资源部组织开展了2021年“开采第一课”暨新员工入职培训，15名应届毕业生和6名非应届人才参加培训。本次培训内容丰富、形式多样，包括院士讲堂、首席科学家经验分享、开采企业文化宣讲、相关职能部门制度宣贯、商务礼仪与沟通讲座、国家重点实验室参观学习、团建拓展训练等环节。

公司党委书记、执行董事康红普院士代表领导班子致欢迎辞，并向新员工赠送书籍。康院士以题为《不负时代，不负韶华，青春奋斗展才华》的讲座为新员工讲授“开采第一课”，从开采的历史沿革讲起，分享了开采在科研、工程等方面取得的成就，并以他三十年从事科研工作的体会，寄语新员工：一要明确自己承担的责任，树立远大理想，并在实践中自立自强，勇于奋斗与拼搏，甘于奉献，通过不断学习科技、文化知识，全面提升自己的能力和水平；二是煤炭科研与经营工作环境艰苦，更需要激情、毅力和吃苦、奉献精神；三要充分发挥个人优势和聪明才智，发扬开采“团结、拼搏、求实、创新、忠诚、奉献”的企业文化精神，追求卓越，持续奋斗，成为德才兼备的优秀人才，为开采研究院的高质量发展做出贡献。

鞠文君副总经理以题为《开采企业文化解读》的讲座，回顾了开采64年光荣的历史，分享了一辈辈开采人团结、拼搏、奋斗的事迹，使新员工对开采的历史沿革及传承和企业文化有了深刻的认识，增强了新员工对开采的认同感、归属感、自豪感。最后，鞠总以“不停的奔跑，不竭的努力，不懈的追求，敬畏文化，创造文化，把文化当真，融于血脉！”作为结束语，勉励大家要秉承开采文化，践行初心使命，为开采的高质量发展扬帆起航。

培训还邀请了集团公司人力资源部刘佳处长作了题为《职场形象与商务礼仪》的职场讲座。刘处长以真实生动的案例、幽默的语言给新员工上了一堂职场必修课，使新员工认识到礼仪在工作中的重要性，帮助新员工塑造良好的职业形象。

人力资源部、资产财务部、纪检工作部、综合办公室的相关负责人对相关制度进行宣贯，帮助新员工尽快熟悉公司的各项管理制度，适应企业文化。

集团公司首席科学家、科创中心副主任姜鹏飞，2019年入职毕业生代表罗超分享了他们的成长成才经历和感悟。

人力资源部联合团委举办了新员工团建拓展训练，通过破冰起航、团体展示、极速60秒、超音速、空方阵、十指同心等多项拓展活动，帮助新员工增进彼此沟通和了解，建立团队归属感，提高团队协作能力。

新员工还参观了煤炭资源高效开采与洁净利用国家重点实验室。重点实验室李建忠从实验室的整体规划设计，到每台实验设备的特点、用途、性能等进行了详细的讲解。

为期三天的培训短暂且充实，为新员工快速转变角色，把握自身定位，更好地融入团队，继承和发扬开采精神奠定了坚实的基础。