为适应公司高质量发展及人才队伍建设的需要，进一步夯实集团公司2019年度新员工入职培训成果，使新员工更快融入工作，公司首次举办新员工入职培训。

       8月7日，新员工入职培训开班仪式在天地大厦600号举行，来自国内外院校的12名应届毕业生及9名非应届人才参加开班仪式。公司党委书记、总经理康红普院士出席并为新员工授课，党委副书记、常务副总经理孙洪星、总工程师王国法院士、党委工作部及有关业务所负责人参加了开班仪式。

 在开班仪式上，康红普院士代表公司领导班子成员及全体员工，对新员工加入开采表示热烈欢迎并致以亲切问候。康院士以《奋斗青春、放飞梦想—热烈欢迎2019年开采新员工》为题进行了专题授课，以习近平在北京大学师生座谈会上的讲话为切入点，从开采的历史、开采的主要科研攻关方向、工程模式、个人体会、人才培养五个方面进行了详细的阐述，并对新员工提出四点希望和要求：一要转变角色，适应环境，尽早融入开采大家庭；二要明确自己承担的责任，树立远大理想，在实践中自立自强；三要勇于吃苦，甘于奉献，立足本职岗位，不断学习，全面提升自己的能力和水平，成为德才兼备的优秀人才；四要充分发挥个人优势和聪明才智，发扬“团结、拼搏、求实、创新、忠诚、奉献”的企业精神，专注开采，追求卓越，持续奋斗，为开采的高质量发展做出贡献。

 王国法院士以《因选择而热爱，因热爱而奉献，为中国煤炭喝彩！—与2019年入职开采新员工交流》为题进行了专题授课，王院士简要回顾了自己从恢复高考以后知识改变命运的煤炭人生年轮，介绍了能源与煤炭工业的发展趋势、中国煤炭开发利用技术和装备的发展、煤矿智能化发展模式与案例、智能化煤矿顶层设计和关键技术、煤矿智能化发展前景等，并跟大家分享了他37年“一次选择、一生无悔”、“科学创新无捷径，需心无旁骛，持之以恒”、“为学以道而之上，为人以德而之高”、“传承开采文化，弘扬科学家和工程师精神”的煤炭人生感悟，勉励青年们要肩负起中华民族伟大复兴的历史使命，大胆创新，开采将为青年发挥创造力，建功立业提供越来越好的平台。

       孙洪星副书记以《开采历史传承与优秀企业文化》为题，结合开采发展过程中里程碑大事件回顾了开采的光辉历史，分享了一辈辈开采人团结、拼搏、奋斗的事迹，介绍了开采的发展战略与企业文化，使新员工对开采的历史沿革及传承、企业文化有了深刻的认识，增强了新员工对开采的认同感、归属感、自豪感。孙总还结合自己对华为、海尔的访学感悟，概括开采为”始于1957年，专注煤矿开采与岩层控制，为中国煤矿量身定做安全高效绿色解决方案的世界顶级卓越方案服务商”，进一步坚定了新员工对“开采未来无限”的信心，增强了新员工对开采的责任感和使命感。孙总对新员工也提出四点希望和要求：一要放大格局，提升境界，充满情怀，拓宽视野；二要心存感念，用心做事，既仰望星空，又脚踏实地，久久为功；三要有慎独的境界，自律自省，传承企业精神，在企业发展中实现个人最大价值；四要多读书，读经典，并推荐研读《谁动了我的奶酪》、《黑天鹅》、《灰犀牛》等经典书籍，进一步夯实文化基础。

培训期间，集团公司首席科学家、巷道所所长吴拥政，集团公司首席科学家、采矿所副所长潘俊锋，科创中心副主任任怀伟，作为青年人才榜样分享了自己的成长经历。他们通过一个个生动的事例展现了开采青年人攻坚克难、精益求精、追求卓越的新时代奋斗精神，为新员工诠释了开采文化的深刻内涵和时代风采。分享会上，青年骨干还与新员工进行了互动交流，解答了他们关心的问题，现场气氛热烈融洽。

公司党委工作部、财务处、安全监管局、综合办公室相关负责人分别就人力资源、财务、安全、科研、经营、质量等管理制度向新员工进行了系统阐述。

培训后，全体新员工参观了煤炭资源高效开采与洁净利用国家重点实验室。重点实验室主任高富强博士从实验室的整体规划设计，实验设备的的特点、用途、性能等进行了耐心的讲解，在场的新员工仔细聆听，不懂之处纷纷提问，通过理论联系实际，增强了新员工对重视基础科学研究的认知度。

“开采第一课”带领新员工深入了解了开采，介绍了新鲜实用的经验知识，分享了有趣深刻的故事案例，给予了中肯宝贵的建议，建立了良好的企业荣誉感和员工归属感。大家纷纷表示，将尽快融入开采的工作氛围，早日完成身份转变，通过不断学习进取，积极在开采实现自我价值，与开采共成长。