7月14日，公司职能部门开展“管理素质提升工程”第八次培训。公司副总经理徐刚出席并做了题为《主动作为 加强学习 为开采研究院转型发展贡献力量成长自己》的精彩授课。职能部门共计30余人参加培训。

徐刚重点分析了开采研究院发展启示和存在的问题，特别是职能部门由于成立时间短，在管理、考核、工作经验等多方面急需提高的现状，通过结合兄弟单位真实案例及公司数字化转型流程梳理，为职能部门应如何主动作为指明了方向。他强调，职能部门应具备“八大能力”，避免“六个效应”，从保持正确心态、勿以小而不为、慎以“非”而不为、持续关注细节、坚持广泛学习、带着思考工作、永保成长之心等七个方面主动作为，把每一项工作都当成自己成长的机会和阶梯。

此次培训针对性强，指出问题一针见血，剖析问题直击要害。培训后，大家纷纷表示，要力争学在实处，以培训为契机，自觉在公司发展大势下思考问题，真正把保驾护航的作用发挥好，为建设世界一流煤炭开采科技创新型企业做出应有的贡献。